De premiestelling
U bepaalt de insteek van de regeling. Wilt u graag zekerheid over de hoogte van de te betalen premie? Dan kunt u ervoor kiezen uw werknemers een zogenaamde 'inclusiefregeling' aan te bieden. U betaalt dan één premie voor de opbouw van het ouderdoms- en het partnerpensioen. (Lees meer >)
Uw werknemers hebben de keuze een deel van deze premie te gebruiken voor het partnerpensioen voor de pensioendatum en het wezenpensioen. De totaal te betalen premie blijft, ongeacht de keuze van een werknemer, gelijk.
Uit pragmatische overwegingen gaat Allianz Nederland ervan uit dat iedere deelnemer met een partner voor partnerpensioen kiest, tenzij deze uitdrukkelijk stelt, dat het partnerpensioen niet verzekerd hoeft te worden. De premie voor het partnerpensioen wordt in dat laatste geval gebruikt voor extra opbouw van het ouderdomspensioen.
De premie voor de dekkingen van het ANW hiaat, het WGA hiaat en het WIA excedent komen altijd bovenop de beschikbare premie. Deze premie wordt, indien u ze als vrijwillige mogelijkheid opgenomen heeft, door de werknemer zelf betaald.
U kunt ook kiezen voor een 'exclusiefregeling'. In dat geval is er sprake van een beschikbare premie voor de opbouw van ouderdoms- en partnerpensioen. Daarnaast betaalt u aanvullend premie voor de aanvullende verzekeringen, die voor uw werknemers verplicht zijn.
(Lees meer >)
Dit is een passende keuze wanneer u er zeker van wilt zijn dat uw medewerkers goed verzekerd zijn. De hoogte van de door u te betalen premie voor de verplichte aanvullende verzekeringen kan variëren, omdat deze afhankelijk is van de marktrente, waarop deze premie gebaseerd is. Daarnaast stijgt het toekomstige salaris en het aantal werknemers dat getrouwd is of kinderen heeft. Dit aantal kan in de loop der tijd veranderen.
In overleg met uw financieel adviseur kunt u een eventuele verplichte eigen bijdrage vaststellen die uw werknemers betalen wanneer zij deelnemen aan de regeling. U stelt ook samen met uw adviseur de frequentie vast, waarmee de pensioenpremie betaald wordt.