Premiestelling

U kunt uw relaties een voorstel doen op basis van een inclusefregeling of een exclusiefregeling. De premiestelling kan gebaseerd worden op verschillende staffels. (Lees meer >)

Kiest de werkgever voor een 'inclusiefregeling', dan betaalt hij één premie voor de opbouw van het ouderdoms- en het partnerpensioen na de pensioendatum en de risicopremies voor het partnerpensioen voor de pensioendatum en het wezenpensioen. De werknemers hebben de vrijwillige keuze een deel van deze totaalpremie te gebruiken voor het partnerpensioen voor de pensioendatum en het wezenpensioen. De totaal te betalen premie blijft, ongeacht de keuze van een werknemer, gelijk. De premie voor de dekkingen van het ANW hiaat, het WGA hiaat en het WIA excedent komen altijd bovenop de beschikbare premie. Deze premie wordt, in de werkgever ze als vrijwillige mogelijkheid heeft opgenomen, door de werknemer zelf betaald.

Bij een 'exclusiefregeling' is er sprake van een beschikbare premie voor de opbouw van ouderdoms-en partnerpensioen. Daarnaast betaalt de werkgever een extra risicopremie voor het partnerpensioen voor de pensioendatum en het wezenpensioen en eventueel andere aanvullende verzekeringen die aan de werknemers aangeboden worden. De werknemer kan ook dekkingen als vrijwillige keuze opnemen. Deze kunnen dan door de werknemer zelf worden betaald.